par Kimberly Duong, 4e année en criminologie, Université York
Lorsque l'on atteint l'âge adulte, on connaît des succès et des réalisations. Pourtant, il est difficile de ne pas se comparer aux réalisations des autres, même si l'on a les mêmes réalisations, les mêmes réussites et les mêmes expériences. Cela peut être dû aux systèmes et structures en place, et plus particulièrement à la discrimination, qui font que certains individus stagnent alors que d'autres progressent.
Lors du Congrès 2023, l'Honorable Jean Augustine a évoqué les possibilités limitées offertes aux femmes noires des Caraïbes, qui n'ont accès qu'à quelques filières : le travail de bureau, le travail domestique et l'enseignement. Elle a relaté son expérience en tant que femme noire dans toutes les sphères de sa vie, affirmant qu'elle était souvent la seule femme noire dans la pièce et dans sa position. Cela nous amène à réfléchir à la façon dont nous sommes considéré.e.s et vu.e.s, ce qui est essentiel dans les conversations sur l'équité, l'inclusion et la diversité (EDI).
Malgré l'éthique multiculturelle du Canada, les actions que nous entreprenons et les structures que nous avons doivent l'incarner. Nous devons nous demander à quoi ressemblent les Canadien.ne.s. Et les voyons-nous représenté.e.s? Dans cette conversation avec l'Honorable Jean Augustine, elle a expliqué que " [les Noir.e.s] ne sont pas présent.e.s dans les livres d'histoire, dans les discours, et ne sont pas assis.e.s à des tables importantes, et le Parlement lui-même est un endroit réservé aux hommes pour faire un travail d'hommes". Cela renvoie au manque de représentation des Noir.e.s en général et à l'expérience des femmes noires qui n'ont pas d'espace ni de visibilité dans l'histoire, la politique et la vie sociale, historiquement et aujourd'hui.
Dans On Being a Black Woman : A Conversation with Honourable Jean Augustine, elle parle de son expérience en tant que femme noire dans la société canadienne. Elle donne un aperçu des systèmes et des structures qui ont fonctionné en faveur puis à l'encontre de certaines personnes et de certains groupes. La conversation a illustré la façon dont la race et le sexe influencent et recoupent les expériences de racisme, d'oppression et de discrimination.
L'Honorable Jean Augustine l'a magnifiquement dit : "nous savons où nous devrions être, mais nous n'y sommes pas encore". Si nous voulons réimaginer un monde plus équitable, plus inclusif, plus diversifié et plus juste, nous devons reconnaître et comprendre comment ce gel des systèmes continue à marginaliser les femmes, en particulier les femmes noires, à les faire stagner et à les empêcher de réaliser leur potentiel.